аймон Синек, автор бестселлера New York Times, бизнес-тренер и выдающийся спикер, отвечает на вопрос, почему только некоторым компаниям
удается создать атмосферу доверия, поддержки и безопасности. Ту
атмосферу, которая воспитывает команду уверенных в себе и довольных
своей работой людей, готовых решать самые сложные задачи.
Почему одним это удается, а другим нет? Ответ прост – лидеры едят
последними. На эту мысль Синека натолкнул генерал морской пехоты,
который рассказал, что младшие по званию едят первыми, а старшие –
последними. Это не правило хорошего тона, лидеры морской пехоты едят
последними, поскольку настоящей ценой лидерства является готовность
поставить потребности других выше своих собственных. Люди чувствуют себя
в безопасности, когда видят, что лидер готов пожертвовать своим
комфортом ради команды.
Эта книга поможет вам создать так называемый круг безопасности -
атмосферу уверенности в рабочем коллективе, и получить сильную,
стабильную и продуктивную команду.
Комментариев нет:
Отправить комментарий